人才發展
古川為員工設計了管理任職和技術任職,向高階職位晉升的雙通道職業發展路線。
員工的晉升任命以優秀的崗位業績為必要條件,以能力提升和思想動態為重要考量依據。員工在任何時期都有轉換角色并開始一番新事業的機會。

培訓體系
古川根據員工崗位能力要求和業務發展需要,為員工制定完善的培訓體系和培訓計劃,每年投入相當可觀的培訓資金,提供包括通用技能、崗位技能、管理能力的進階式培訓,并建立培訓記錄,跟蹤評估培訓效果,定期對培訓效果進行跟蹤與評估,以達到提升員工崗位技能和勝任能力的目的。

員工從入職以后將會系統的接受 新員工入職培訓、部門崗位勝任培訓、內部輪崗培訓,優秀員工還將獲得海外研修培訓的機會。


主站蜘蛛池模板: 超碰国产精品久久国产精品99 | 成年人免费影院 | 精品无人区一码卡二卡三 | 一本久久A久久免费精品不卡 | 亚洲av日韩av无码尤物 | 午夜精品人妻无码一区二区三区 | 综合自拍亚洲综合图区高清 | 久久精品国产99国产精偷 | 欧美性生交大片免费看a片 日韩精品h | 麻豆magnet| 亚洲毛片一区二区三区 | 久久久久久久国产精品毛片 | av在线资源 | 中国熟妇VDEOS免费视频 | 久久国产夜色精品鲁鲁99 | 亚洲综合区夜久久无码精品 | 美女扒开内裤无遮挡18禁 | a级毛片黄 | 中文字幕日韩精品一区二区 | 国产亚洲精品A在线观看 | 羞羞影院男女爽爽影院尤物 | 久久毛片免费看一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉AV色婷婷色 | 超碰free | 国产AV偷闻女邻居内裤被发现 | 国产一区二区综合 | 欧美日本在线一区 | 国产日产欧产精品网站 | 国产成人亚洲精品影院 | 蜜桃视频无码区在线观看 | 黑人巨大40厘米免费播放 | 日韩一区二区中文字幕 | 国产日韩欧美精品一区二区三区 | 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 女攻男受极限调教高h | 色噜噜噜噜噜噜亚洲精品 | 99热r| 国产精品嫩草影视在线观看 | 操碰91 | 色网在线看 | 亚洲精品综合在线观看 |